Este serviço lhe dá a possibilidade de acessar temporariamente os profissionais de TI com a possibilidade de convertê-los em funcionários diretos após um determinado período.
Se você precisa testar talentos antes de um compromisso de longo prazo, se você está aguardando aprovação para aumentar seu quadro de funcionários ou liberação de orçamento, e você precisa de um profissional de TI que possa ingressar imediatamente em seu projeto.
Nesta modalidade ajudamos você a gerenciar um regime de contratação temporária com possibilidade de conversão em contratação permanente.
<VANTAGENS
Profissionais para trabalhos temporários com possibilidade de contratação permanente>
Acesso imediato aos recursos de TI para atender às suas necessidades
Este modelo lhe dá a oportunidade de ter acesso imediato aos recursos de TI para um projeto, conhecer sua ética de trabalho, seu comprometimento, seu profissionalismo, sua forma de resolver problemas, seu desempenho em grupos de trabalho e também em situações de urgência.
Sem compromissos com o profissional temporário
Se, por alguma circunstância, o projeto ou atribuição for encerrado e não houver uma vaga permanente para o contratado, ele poderá ser liberado sem mais compromisso.
Conhecimento do profissional
Dá a oportunidade de avaliar o desempenho do contratado por um período e poder contratá-lo sem passar por um processo de seleção e recrutamento novamente.
Você decide o momento da contratação
O período desde o momento em que o profissional começa a participar de seu projeto até que você decida contratá-lo é flexível, baseado em suas necessidades.
<VANTAGENS
Profissionais para trabalhos temporários com possibilidade de contratação permanente>
Este modelo lhe dá a oportunidade de ter acesso imediato aos recursos de TI para um projeto, conhecer sua ética de trabalho, seu comprometimento, seu profissionalismo, sua forma de resolver problemas, seu desempenho em grupos de trabalho e também em situações de urgência. E a partir deste ponto, você tem a flexibilidade de selecionar os melhores para fazer parte da sua empresa como funcionários efetivos.
Se, por alguma circunstância, o projeto ou atribuição for encerrado e não houver uma vaga permanente para o contratado, ele poderá ser liberado sem mais compromisso.
Dá a oportunidade de avaliar o desempenho do contratado por um período e poder contratá-lo sem passar por um processo de seleção e recrutamento novamente.
O período desde o momento em que o profissional começa a participar de seu projeto até que você decida contratá-lo é flexível, baseado em suas necessidades.