Este modelo te da la oportunidad de tener acceso inmediato a recursos de TI para un proyecto, conocer su ética laboral, su compromiso, su profesionalismo, su forma de atacar problemas, la manera en que se desempeña en grupos de trabajo y también ante situaciones de urgencia.

Si por alguna circunstancia se termina el proyecto o asignación y no hay una vacante permanente para el recurso, este se puede liberar sin mayor compromiso.

A través de conocer al recurso por un tiempo lo puedes contratar sin volver a pasar por un proceso de selección y reclutamiento.

El tiempo desde que comienza el profesional a participar en tu proyecto hasta que tu decides contratarlo es flexible, con base en tus necesidades.