Aumento de personal Oracle ERP
Cuando la complejidad abarca un continente, un solo partner marca toda la diferencia.
Oracle tiene una amplia red de partners en América Latina, pero contratar consultores ERP en múltiples países, cada uno con sus propias leyes laborales, monedas y requerimientos fiscales, significaba gestionar un proveedor distinto por mercado. Oracle necesitaba un solo partner con presencia regional para buscar, colocar y facturar consultores en todo el hemisferio.
Contratar personal para las implementaciones de Oracle EBS y en la nube en toda América Latina es sencillo en un solo país. Hacerlo en nueve países, al mismo tiempo y siguiendo el mismo estándar, es un problema completamente diferente.
La presencia regional de Fast Dolphin que incluye entidades legales, recursos de reclutamiento y una amplia base de candidatos en todo el continente americano permitió cubrir puestos de trabajo en todo el hemisferio a través de un solo socio.
ahorrados en comparación con contratar internamente en Oracle
colocaciones a la fecha en el compromiso
países de América Latina atendidos a través de un solo partner
años-persona de consultoría entregados en más de una década
monedas (USD, MXN, BRL) gestionadas bajo una sola relación de facturación consolidada
En más de 10 años y 312 colocaciones en 9 países, Oracle nunca ha necesitado más de un partner. Sin listas de proveedores fragmentadas, sin brechas de cumplimiento, sin dolores de cabeza de moneda. Este compromiso ha colocado consultores en manufactura, retailtransportación, alimentos y bebidas, y otras industrias.
Un modelo de proveedor por mercado significaba gestionar requerimientos de cumplimiento, monedas y pipelines de candidatos separados en cada país. Las entidades legales e infraestructura de reclutamiento existentes de Fast Dolphin en América Latina hicieron posible consolidar los nueve países bajo un solo partner, con un único punto de responsabilidad.
Fast Dolphin gestiona directamente la facturación en USD, MXN y BRL, por lo que Oracle no necesita conciliar múltiples estructuras de divisas ni gestionar procesos de facturación distintos para cada mercado.
Cada asignación toma en cuenta los requisitos normativos, fiscales y operativos específicos del país en el que trabaja el consultor, por lo que se aplica el mismo estándar de implementación de Oracle en todos los mercados, a pesar de que los requisitos locales sean muy diferentes.
El proyecto lleva más de 10 años en marcha, con 312 consultores asignados en 9 países de América Latina y 113 años-persona de servicios de consultoría prestados hasta la fecha.
Sí. Este compromiso ha colocado consultores en manufactura, retail, transportación, alimentos y bebidas, y otras industrias, usando la misma estructura regional de staffing y facturación sin importar el sector.