Staffing Temporário a Permanente para as Áreas de TI e Engenharia
Experimente antes de se comprometer,
comece com um contrato
e converta os melhores
Este serviço permite o acesso a profissionais de TI e engenharia para contratos temporários, com a opção de convertê-los em funcionários permanentes após um determinado período.
Nesta modalidade, ajudamos você a gerenciar um contrato de trabalho temporário com possibilidade de conversão em contrato de trabalho por tempo indeterminado.
Este modelo permite avaliar fatores como ética profissional, comprometimento, profissionalismo, desempenho em equipe e capacidade de resposta a situações de emergência, possibilitando a seleção de profissionais de alto nível para cargos efetivos.
Se o projeto ou a atribuição forem rescindidos por qualquer motivo e não houver nenhuma vaga permanente para o recurso, este poderá ser liberado sem qualquer compromisso adicional.
Isso permite avaliar o desempenho do funcionário ao longo do tempo e contratá-lo sem a necessidade de passar novamente pelo processo de seleção e recrutamento.
Total flexibility based on your needs. You decide the timeframe you’d like to test the professionals temporarily before hiring them as your full-time employees.
O contrato de contratação temporária de pessoal começa com um compromisso contratual definido. Você trabalha com o profissional de TI ou engenharia por um período acordado, normalmente de três a seis meses, e, se ele for a pessoa certa, você o converte em funcionário efetivo ao final do contrato. O processo é estruturado de forma que você possa avaliar o desempenho real no seu ambiente antes de assumir um compromisso de longo prazo. A Fast Dolphin gerencia a seleção, a avaliação e a folha de pagamento durante a fase contratual e dá suporte à conversão quando você estiver pronto. Compare todos os modelos de engajamento.
As mesmas funções que alocamos através dos nossos outros modelos de staffing tecnológico: desenvolvedores de software, engenheiros de nuvem e infraestrutura, engenheiros de QA, profissionais de dados, analistas de cibersegurança, consultores de SAP e Oracle e mais. O staffing com opção de contratação efetiva é uma escolha de modelo, não uma categoria de função. Independentemente da disciplina técnica, se você quiser a opção de avaliar antes de se comprometer permanentemente, podemos estruturar o engagement dessa forma. Para uma visão completa do que alocamos, visite nossa página de serviços.
Os termos de conversão são definidos desde o início no seu acordo de engagement, sem surpresas. Durante a fase contratual, o faturamento é estruturado como uma taxa por hora. If and when you convert to a direct hire, the pricing transitions to a one-time fee based on a percentage of the professional’s annual compensation. Fast Dolphin does not charge for a placement until the position has been successfully filled. Everything is transparent from the start. Entre em contato para discutir os detalhes.
O contrato termina simplesmente no prazo acordado, sem qualquer obrigação de efetivação. Você não fica preso a uma contratação direta caso o candidato não seja adequado. Se o candidato não for a escolha certa, podemos iniciar uma nova busca com base no que você aprendeu durante o período do contrato. Essa é uma das principais vantagens da temporário a permanente: uma avaliação de baixo risco com um caminho claro em qualquer direção.
A principal diferença está na intenção. Staffing temporária é concebido para trabalhos de duração definida, sem expectativa de efetivação. O staffing temporário a permanente foi criado como um caminho estruturado para a contratação direta, com uma fase contratual integrada para reduzir o risco de contratação. Se você já sabe que deseja uma contratação permanente, mas quer primeiro avaliar a adequação do candidato, o modelo de contratação temporária com opção de efetivação é a escolha certa. Se você simplesmente precisa de pessoal para cobrir um projeto ou uma vaga temporária, a contratação temporária é a opção mais adequada.