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Preguntas frequentes
sobre el staffing
nearshore

Para Clientes

El Modelo Nearshore

La contratación «nearshore» consiste en contratar a profesionales de TI e ingeniería de un país cercano para que trabajen junto a su equipo, adaptándose a su zona horaria y a su cultura empresarial. Para las empresas estadounidenses, esto significa buscar candidatos en Latinoamérica: México, Colombia, Brasil y otros mercados que operan con una diferencia horaria de entre cero y cuatro horas respecto a la hora del Este de EE. UU. Fast Dolphin se encarga de la búsqueda, la selección y la incorporación de personal, para que su equipo cuente con el profesional adecuado sin tener que realizar una búsqueda exhaustiva a nivel nacional. Compara este modelo con los modelos offshore y onshore.

La ampliación de plantilla consiste en incorporar a tu equipo actual a profesionales de TI o ingeniería de forma flexible, sin los gastos que conlleva una contratación a tiempo completo. Tú mantienes el control sobre el trabajo, las herramientas y la dirección. Fast Dolphin se encarga de la búsqueda, la selección y la incorporación del personal. Es el modelo ideal cuando necesitas crecer rápidamente, cubrir un puesto especializado durante un periodo determinado o mantener la flexibilidad de la plantilla sin contratar personal fijo. Si necesitas un equipo totalmente gestionado en lugar de colaboradores individuales, nuestro equipos de trabajo dedicados nearshore quizá sea más adecuado.

Un Employer of Record (EOR) es una empresa que contrata legalmente a los trabajadores en nombre de otra empresa, encargándose de toda la gestión de nóminas, impuestos, prestaciones y cumplimiento de la legislación laboral en el país de origen del trabajador. Cuando contrata a un profesional de TI o ingeniería nearshore a través de Fast Dolphin, actuamos como EOR en su país de residencia. Esto significa que usted obtiene la productividad de la contratación sin la complejidad legal y administrativa que supone contratar a alguien en el extranjero. Su equipo dirige el trabajo. Nosotros nos encargamos de todo lo demás en materia de cumplimiento normativo. Obtenga más información sobre nuestros servicios de gestión de nóminas y facturación.

El modelo nearshore contrata a profesionales de TI e ingeniería de países latinoamericanos que operan dentro del horario laboral de EE. UU., normalmente con una diferencia horaria de entre cero y cuatro horas respecto a la hora del Este de EE. UU. Esa sincronización permite que las reuniones diarias, la planificación de sprints y la respuesta a incidencias se realicen en tiempo real. Los modelos «offshore», normalmente con sede en el sur o el sudeste asiático, tienen una diferencia horaria de entre ocho y doce horas respecto a la hora del Este de EE. UU., lo que obliga a adoptar flujos de trabajo asincrónicos que ralentizan la mayoría de los ciclos de entrega de TI. La contratación nacional compite por el mismo grupo de candidatos con las mismas expectativas salariales. El nearshore evita esa competencia sin la fricción de la diferencia horaria que introduce el offshore. Para ver un desglose comparativo, lee nuestra guía sobre nearshore vs. offshore vs. onshore staffing.

Oferecemos staffing temporal, staffing de contratación directa, staffing temporal a permanente, equipos de trabajo dedicados nearshore, y soluciones de staffing a la medida para necesidades más complejas o continuadas. También nos encargamos de servicios Payroll y Facturación para los candidatos contratados a través de nosotros. Los contratos temporales pueden tener una duración que va desde un mes hasta varios años. Si no estás seguro de qué modelo se adapta mejor a tu situación, Cuéntanos qué problema estás intentando resolver y te recomendaremos el modelo adecuado.

Depende de tres factores: cuánto tiempo necesitas a esa persona, qué grado de control de gestión quieres mantener y si deseas tener la opción de contratarla de forma indefinida. Las necesidades a corto plazo o relacionadas con proyectos suelen requerir staffing temporal. Se quiseres avaliar antes de confirmar, staffing temporal a permanente te da ese margen. Si sabes que quieres contratar a alguien a tiempo completo, staffing de contratación directa es la opción más limpia. Y si tu programa es lo suficientemente complejo como para necesitar una estructura a medida, creamos soluciones de staffing a la medida según tus necesidades.

Algunos aspectos que nuestros clientes destacan constantemente. Rapidez: entregamos una lista de candidatos preseleccionados en un plazo de 24 a 48 horas y, en muchos casos, a las pocas horas de recibir los requisitos. Especialización: trabajamos exclusivamente en los sectores de TI e ingeniería, por lo que nuestra red de selección y nuestro proceso de evaluación están diseñados específicamente para puestos técnicos en una amplia gama de especializaciones y niveles de experiencia. Flexibilidad: nos adaptamos a su modelo de facturación, calendario de pagos, proceso de entrevistas y estructura de contratación. Cumplimiento normativo: gestionamos los permisos de trabajo, los visados TN, la logística de la reubicación y la legislación fiscal y laboral local en todos los países en los que operamos, para que usted no tenga que hacerlo. Y responsabilidad: cuando surge algún imprevisto, usted trata directamente con alguien que conoce su cuenta, no con una cola de asistencia.

Talento y Funciones

Las categorías con mayor presencia son las de desarrolladores de software, ingenieros de DevOps, ingenieros de automatización de control de calidad, ingenieros de nube e infraestructura en AWS, Azure y GCP, consultores de SAP y Oracle, desarrolladores de Salesforce, ingenieros de datos, analistas de ciberseguridad, desarrolladores de aplicaciones móviles e ingenieros de telecomunicaciones y redes. También cubrimos puestos de liderazgo, como jefes de control de calidad, arquitectos y gestores de programas, y colocamos a candidatos en los niveles de experiencia de experto (más de 10 años), sénior (6-10 años), nivel medio (3-5 años) y júnior (1-2 años). Los puestos que requieran autorizaciones de seguridad activas en EE. UU. o presencia física regular in situ no son adecuados para este modelo. Si no estás seguro de si un puesto específico está disponible en Latinoamérica, te lo diremos directamente. Consulte todos nuestros servicios de staffing.

Sí. Fast Dolphin evalúa el dominio del inglés de todos los candidatos como parte del proceso de selección antes de enviar cualquier perfil a un cliente. La mayoría son bilingües en inglés y español, o en inglés y portugués. Participan en reuniones diarias, se comunican por escrito y interactúan con los clientes en inglés sin ningún problema.

Nuestro equipo de selección lleva a cabo una búsqueda estructurada adaptada a sus requisitos internos. Esto incluye la evaluación de las competencias técnicas, la verificación de la experiencia profesional, la evaluación de la comunicación en inglés, español o portugués, según las necesidades de su proyecto, el análisis de la experiencia en el sector y la validación de referencias. Cubrimos todo tipo de puestos, desde desarrolladores y testers individuales hasta arquitectos y jefes de proyecto, en todas las disciplinas tecnológicas en las que trabajamos. No presentamos perfiles que no hayan superado nuestros criterios internos, y no cobramos por la colocación de una contratación directa hasta que el puesto se haya cubierto con éxito.

Rapidez y Colaboración

Entregamos una lista de candidatos preseleccionados en un plazo de 24 a 48 horas tras recibir una descripción completa del puesto. En muchos casos, los primeros perfiles llegan en tan solo unas horas. En el caso de la creación de equipos de desarrollo dedicados en países cercanos, la mayoría de ellos están operativos entre dos y cuatro semanas tras la firma del contrato. No trabajamos con un modelo de reserva de candidatos, por lo que todos los candidatos que presentamos son reclutados específicamente para su vacante concreta. Si tiene una necesidad urgente, ponte en contacto con nosotros y podemos empezar de inmediato.

Sí. Todos nuestros profesionales de TI e ingeniería tienen su sede en Latinoamérica, lo que les sitúa a una distancia de entre cero y cuatro horas con respecto a la hora del Este de EE. UU. Ciudad de México, Bogotá y São Paulo se encuentran todas dentro de ese intervalo. No hay traspasos nocturnos, ni respuestas retrasadas, ni retrasos en la comunicación. Las reuniones diarias, las revisiones de código en directo y la respuesta a incidentes en tiempo real son prácticas habituales en todas nuestras colaboraciones.

Costes y facturación

La contratación de personal especializado en TI e ingeniería en EE. UU. conlleva unos costes adicionales considerables, además del salario base, entre los que se incluyen los honorarios de las agencias de selección, las prestaciones sociales, los impuestos sobre las nóminas y los gastos generales relacionados con el tiempo de contratación. Las tarifas de Fast Dolphin para la contratación de personal de TI e ingeniería en países cercanos son sistemáticamente más competitivas que las de sus equivalentes en EE. UU., al tiempo que se recurre a una reserva de talento profesional con una formación técnica, un dominio del inglés y una experiencia de trabajo con clientes norteamericanos comparables. Para obtener un desglose por puesto, consulte nuestro comparación de costes nearshore.

Las tarifas por hora para los servicios de personal temporal y de contratación con opción a fijo se determinan durante la fase de análisis y dependen del puesto concreto, el nivel de experiencia requerido, el conjunto de tecnologías y el país de destino. Dado que operamos en múltiples mercados de América Latina, podemos recomendarle la ubicación que mejor se adapte a sus requisitos de calidad y a su presupuesto previsto. Contáctanos para conocer la tarifa específica de tu puesto vacante.

No. Fast Dolphin solo cobra cuando se obtienen resultados positivos. En el caso de la contratación directa, nuestros honorarios consisten en un porcentaje de la remuneración anual del profesional contratado y se facturan una vez que se ha cubierto el puesto. No cobramos anticipos ni honorarios por los puestos que no conseguimos cubrir.

La tarifa por los servicios de gestión de nóminas y facturación corresponde a un porcentaje de la remuneración mensual del profesional y cubre las responsabilidades propias del empleador oficial, incluyendo el cumplimiento de las obligaciones fiscales locales, los seguros y el cumplimiento de la legislación laboral del país en cuestión. Para los equipos que operan en más de un mercado latinoamericano, consolidamos la facturación en un único contrato. Obtenga más información sobre nuestros servicios de gestión de nóminas y facturación.

Por supuesto. Contratamos personal, operamos y facturamos en diferentes países, idiomas y divisas, y nos adaptamos a los requisitos de su equipo de compras o de finanzas. Si necesita un formato de facturación, una frecuencia de pago o un acuerdo de divisas específicos, nos ajustamos a ellos. La flexibilidad en la facturación es una parte fundamental de nuestro funcionamiento, no un servicio especial que ofrecemos. Más información sobre nuestros modelos de dotación de personal.

Modelos de participación

La contratación temporal de personal de TI e ingeniería consiste en incorporar a su equipo a un profesional latinoamericano previamente seleccionado durante un periodo determinado, sin el compromiso ni el coste que supone una contratación a tiempo completo. Las asignaciones pueden durar desde un mes hasta varios años, dependiendo de la naturaleza del proyecto o de la necesidad. Algunas colaboraciones abarcan un sprint específico o una sustitución temporal. Otras se prolongan a largo plazo porque la necesidad se convierte en permanente. No hay un máximo fijo y, si sus necesidades cambian durante el contrato, nos adaptamos. Si el candidato demuestra ser la persona adecuada a largo plazo, le ofrecemos staffing temporal a permanente que permite convertir sin necesidad de iniciar una nueva búsqueda.

Sí, y ese es precisamente el punto fuerte de Fast Dolphin. En el ámbito de las tecnologías de la información, esto incluye consultores de ERP y CRM (SAP, Oracle, Salesforce, PeopleSoft, JDE, MS Dynamics), ingenieros de nube (AWS, Azure, Google Cloud, IBM, Red Hat), desarrolladores de aplicaciones móviles (iOS, Android, React Native), desarrolladores de aplicaciones (Java, Python, Angular, Kubernetes), profesionales de la inteligencia artificial y los datos (Azure ML, IBM Watson, AWS AI, Power BI, Tableau) e ingenieros de telecomunicaciones y redes. En el ámbito de la ingeniería, colocamos a ingenieros de diseño mecánico, firmware, hardware y aeroespacial. Descubre toda nuestra oferta.

El contrato de contratación temporal comienza con un periodo de prueba definido, normalmente de tres a seis meses, durante el cual usted evalúa al profesional en su propio entorno antes de comprometerse a largo plazo. La facturación durante la fase del contrato se estructura como una tarifa por hora. En caso de que decida pasar a una contratación directa, la tarifa pasa a ser un pago único basado en un porcentaje de la remuneración anual del profesional, que se cobra únicamente una vez que el puesto se ha cubierto con éxito. Las condiciones de la conversión se definen por adelantado para que no haya sorpresas. Ponte en contacto con nosotros para hablar de los detalles.

El contrato finaliza simplemente al término acordado, sin obligación de convertirlo en indefinido. No estás obligado a contratar al candidato de forma indefinida si no encaja en el puesto. Si el candidato no resultaba adecuado, podemos iniciar una nueva búsqueda basándonos en lo que hayas aprendido durante el periodo contractual. Esa es una de las principales ventajas del staffing de temporal a permanente: una evaluación de bajo riesgo con un camino claro en cualquier dirección.

La selección de personal para contratación directa consiste en identificar, evaluar y presentar candidatos para puestos fijos en su equipo. El profesional se incorpora a su organización como empleado a tiempo completo desde el primer día. Fast Dolphin se encarga de la búsqueda y selección de candidatos para puestos de TI e ingeniería en toda Latinoamérica, entrega una lista de candidatos preseleccionados en un plazo de 24 a 48 horas y acompaña el proceso hasta la aceptación de la oferta. Usted mantiene el control sobre la decisión final. Nuestros honorarios se estructuran como un porcentaje único de la remuneración anual del profesional contratado, y solo se cobran una vez que se confirma la contratación. Consulte todos nuestros servicios de staffing.

La calidad del talento es comparable. El coste y los plazos, no. Una contratación directa a través de Fast Dolphin supone un coste total considerablemente menor que una contratación equivalente en Estados Unidos, con una lista de candidatos preseleccionados en un plazo de 24 a 48 horas, en lugar de las semanas o meses que suele requerir una búsqueda nacional típica. El profesional trabaja en tu zona horaria, se comunica en el contexto empresarial estadounidense y se integra en tu equipo actual desde el primer día. Para obtener más información sobre la comparación de modelos, lee nuestra publicación en

Un equipo de desarrollo dedicado nearshore es un grupo completo de profesionales de TI e ingeniería con sede en Latinoamérica, que trabaja exclusivamente para usted en su zona horaria. En lugar de incorporar colaboradores individuales a su equipo actual, un equipo dedicado le ofrece una unidad completa y gestionada —desarrolladores, ingenieros, control de calidad y jefes técnicos— estructurada en función de su pila tecnológica y sus necesidades de entrega. Tú diriges el trabajo: las prioridades, la entrega y la cultura del equipo están en tus manos. Fast Dolphin se encarga de la relación laboral, la nómina y la facturación, así como de cualquier asunto relacionado con los recursos humanos en la parte latinoamericana. Compara este modelo con la contratación de personal temporal.

En el caso de equipos reducidos, de entre tres y cinco profesionales, que ocupen puestos con buena disponibilidad en Latinoamérica, podemos presentar una lista de candidatos preseleccionados en un plazo de 24 a 48 horas por puesto y pasar a la fase de incorporación en unas pocas semanas. Los equipos más grandes o las disciplinas altamente especializadas pueden requerir más tiempo, por lo que le proporcionaremos un plazo realista desde el principio. Ponte en contacto con nosotros para obtener un presupuesto detallado.

Creamos una solución de dotación de personal a medida cuando los modelos estándar —personal temporal, contratación directa o contratación con opción a contrato indefinido— no se ajustan a tus necesidades. Esto puede implicar estructurar un programa nearshore multifuncional que abarque varios departamentos, crear un modelo de colaboración híbrido que combine la ampliación de plantilla con la prestación de servicios por proyectos, o diseñar un acuerdo de dotación de personal tecnológico que se ajuste a tus políticas internas de plantilla. Si ha probado la dotación de personal estándar y ha llegado al límite de lo que esta puede ofrecer, esta es la conversación que debe mantener. Cuéntanos qué necesitas.

La gestión de personal temporal se refiere a la forma en que una empresa estructura, regula y adapta a lo largo del tiempo su plantilla de profesionales temporales de TI e ingeniería: aspectos como la consolidación de proveedores, el seguimiento de gastos, el cumplimiento normativo y la coherencia de los programas entre los responsables de contratación. Fast Dolphin puede actuar como socio principal de selección de personal dentro de un programa más amplio de personal temporal, gestionando la búsqueda y la provisión de profesionales de TI e ingeniería de América Latina, al tiempo que se adapta a los requisitos de gestión de su programa. Consulte todas nuestras opciones de modelos de dotación de personal.

Trabajamos con todo tipo de clientes: clientes finales directos, socios de implementación tecnológica, empresas de consultoría, proveedores de servicios gestionados (MSP) y otras agencias de selección de personal que necesitan un socio de prestación de servicios nearshore en Latinoamérica. En cuanto a los sectores, hemos prestado nuestros servicios en servicios financieros, fabricación, alta tecnología y servicios de TI, telecomunicaciones, petróleo y gas, industria farmacéutica y ciencias de la vida, transporte y logística, comercio minorista, automoción, bienes de consumo de uso diario (CPG) y servicios públicos.

Cumplimiento normativo y operaciones

Fast Dolphin actúa como empleador oficial de todos los candidatos contratados a través de nosotros. Nos encargamos de la gestión de nóminas, las obligaciones fiscales y de la seguridad social, la administración de prestaciones y cualquier trámite reglamentario exigido por la legislación laboral local en el país de origen de cada candidato. Operamos en Estados Unidos, México, Colombia, Brasil y Canadá, y podemos agrupar programas multinacionales en una única factura. De este modo, sus equipos de recursos humanos y jurídicos no tienen que lidiar con las complejidades del empleo transfronterizo. Obtenga más información sobre nuestros servicios de gestión de nóminas y facturación.

Sí. Actualmente operamos en México, Colombia, Brasil y Canadá, además de Estados Unidos, y podemos gestionar servicios de nóminas y facturación en cualquier combinación de esos mercados en el marco de un único contrato. Si su equipo se extiende por varios países o si su programa de dotación de personal se amplía más allá de las fronteras con el tiempo, nos encargamos de gestionar toda la complejidad por nuestra parte para que usted no tenga que coordinar entre diferentes jurisdicciones. Contáctanos para analizar su huella específica. Obtenga más información sobre nuestros servicios de gestión de nóminas y facturación.

En algunos casos, sí. Si ya ha identificado a un profesional latinoamericano del sector de las tecnologías de la información o la ingeniería al que desea contratar, pero necesita una empresa que actúe como empleador oficial para gestionar la nómina y los aspectos normativos, vale la pena hablar de ello. Ponte en contacto y podemos evaluar si nuestro servicios Payroll y Facturación son la opción más adecuada para tu situación.

Sí. Cuando una contratación requiere un permiso de trabajo, un visado TN o un traslado transfronterizo, Fast Dolphin se encarga de todo el proceso y cubre los gastos correspondientes. También gestionamos los preparativos de viaje y la logística para que los candidatos puedan centrarse en el trabajo en lugar de en los trámites. Si la inmigración o el traslado son un factor a tener en cuenta en su contratación, Avísanos cuando te pongas en contacto con nosotros.

Sí. Operamos en entornos SAP Fieldglass, Beeline e IQNavigator, respetando sus tarifas, cadenas de aprobación, plazos de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y requisitos de cumplimiento normativo. Presentamos a los candidatos dentro de los plazos que usted establezca, gestionamos nuestro propio cumplimiento normativo y la gestión de nóminas en la región de América Latina, y no exigimos que su equipo de compras asuma nuestra carga administrativa. Desde el punto de vista de su equipo, operamos como cualquier otro proveedor homologado de su lista. Para obtener más información, lea nuestra publicación en integración de equipos nearshore en los programas MSP y VMS.

Riesgo y garantía

Los acuerdos de confidencialidad estándar, los controles de acceso con alcance limitado y los marcos de cumplimiento se aplican a los candidatos de nearshore exactamente igual que a cualquier proveedor externo de servicios de TI. Fast Dolphin exige acuerdos de confidencialidad en cada proyecto. El cliente controla directamente todo el alcance del acceso al sistema y su provisión. En entornos regulados, como la sanidad, los servicios financieros o el trabajo relacionado con la administración pública, son las normas de cumplimiento pertinentes (SOC 2, HIPAA, PCI DSS, Marco de Ciberseguridad del NIST) las que rigen la gestión del acceso y los procesos documentados, y no la ubicación física del contratista que trabaja bajo dichos controles.

Sí. Fast Dolphin lleva más de 20 años colocando a profesionales de TI e ingeniería en todo el continente americano, y la mayoría de nuestros clientes vuelven a recurrir a nosotros con nuevas necesidades. Este modelo no es una solución provisional: las empresas que lo prueban en una primera solicitud suelen ampliarlo a múltiples puestos porque la calidad del servicio se mantiene a lo largo del tiempo. Un equipo de desarrollo dedicado nearshore puede ampliarse o reducirse a medida que cambian las necesidades de su proyecto, y los contratos temporales pueden prorrogarse indefinidamente si la necesidad se convierte en permanente.

En el caso de la contratación directa, acordamos las condiciones de sustitución antes de iniciar la búsqueda y no cobramos hasta que el puesto se haya cubierto con éxito. Si la contratación no da resultado dentro del plazo de garantía acordado, iniciamos una búsqueda de sustitución sin coste adicional. En el caso de la contratación temporal y de los contratos con opción a fijo, el acuerdo finaliza en la fecha acordada sin obligación de conversión. No desaparecemos una vez realizada la colocación. Contáctanos para hablar de las condiciones específicas de su caso.

Para Candidatos

El contrato se celebra entre usted y Fast Dolphin, Inc. en calidad de autónomo en la mayoría de los casos, salvo que se indique lo contrario en la oferta.

Sí, el contrato puede formalizarse directamente a tu nombre, a través de una empresa de tu propiedad o a través de otra empresa con la que tengas un contrato.

Por el momento, no es posible realizar el pago por este medio. Normalmente realizamos transferencias bancarias a su cuenta, a su nombre, en cualquier país.

Sí, siempre y cuando la cuenta esté a tu nombre.

Sí, la política de Fast Dolphin consiste en mantener informadas a todas las personas que participan en los procesos sobre su evolución, tanto en los casos positivos como en los negativos. También puede ponerse en contacto con nuestro equipo de ventas para saber cómo va el proceso.

En nuestra web, encontrarás las ofertas de empleo actuales y los datos de contacto del responsable de selección de personal

Cuando finalice tu contrato temporal, intentaremos asignarte a uno de los puestos vacantes disponibles. No podemos garantizar que seas seleccionado, pero haremos todo lo posible.

Debido a la naturaleza de nuestra actividad, no podemos ofrecer formación técnica ni certificaciones. No obstante, disponemos de una serie de documentos y vídeos relacionados con la búsqueda de empleo, como la preparación de entrevistas y la mejora del currículum, entre otros.

Aunque técnicamente es posible obtener la tarjeta verde tras el visado TN, se trata de un proceso largo y costoso, con el riesgo de que, si se rescinde la relación laboral con Fast Dolphin, el proceso se interrumpa. Dado que el riesgo es tan elevado, simplemente preferimos no seguir ese procedimiento.

Fast Dolphin se hace cargo de todos los gastos relacionados con la obtención del visado TN, incluida la preparación del expediente, las tasas consulares y los desplazamientos necesarios en determinados casos.

Por supuesto, podemos tenerte en cuenta para más de una oferta de trabajo a la vez, siempre y cuando tu perfil se ajuste a los requisitos.

Fast Dolphin es una empresa de consultoría que opera principalmente en el sector de las tecnologías de la información. Aunque la mayoría de nuestras ofertas de empleo se centran en este sector, ocasionalmente también ofrecemos puestos en otras áreas, como finanzas, contabilidad, administración, ingeniería y arquitectura.

La mayoría de nuestras ofertas de empleo requieren, como mínimo, un nivel medio de experiencia especializada. No obstante, en el pasado hemos contratado a candidatos sin experiencia, por lo que siempre estamos abiertos a recibir todo tipo de perfiles para contar con los mejores profesionales cuando sea necesario.

La mayoría de nuestros clientes se encuentran en Estados Unidos, pero también tenemos proyectos en toda América Latina, Canadá y, en ocasiones, en países europeos.

Ofrecemos varias opciones de modalidades de pago, en función de las necesidades del cliente y del candidato.

Fast Dolphin tramita visas de trabajo para Estados Unidos destinadas a ciudadanos chilenos, mexicanos y canadienses. Próximamente comenzaremos a tramitar visas de trabajo en Canadá para ciudadanos mexicanos y estadounidenses.

Sí, en Fast Dolphin hemos desarrollado un exitoso programa de bonificaciones por recomendación que permite a cualquier persona beneficiarse al recomendar a sus contactos para las oportunidades de empleo de Fast Dolphin y recibir una bonificación si alguno de esos contactos es seleccionado para el puesto. Para obtener más detalles, consulta el programa aquí.

Sí, claro.

Dependiendo de tu país de origen, del país en el que se lleve a cabo el proyecto, de las condiciones de viaje y de las posibilidades de trabajo a distancia, cada situación se analiza de forma individual. En aquellos casos en los que sea necesario y posible, Fast Dolphin se encarga de los trámites necesarios para obtener un visado o un permiso de trabajo.

Aunque Fast Dolphin es una empresa estadounidense, tenemos presencia en Canadá, México, Colombia y Brasil, por lo que nuestras ofertas de empleo pueden estar en cualquier lugar de América o incluso ser de trabajo 100 % a distancia.

Sí, lo hacemos. Pero, por ahora, debido a la situación provocada por la COVID-19, estos procedimientos están suspendidos.

Sí, dentro de la variedad de puestos y programas que gestionamos, también contamos con puestos en los que solo nos encargamos del primer filtro de selección.

No ofrecemos un salario fijo, ya que cada proyecto tiene condiciones y presupuestos diferentes, por lo que siempre intentamos mejorar las condiciones de nuestros consultores en la medida en que el proyecto lo permita. Además, es posible que pases de un proyecto en México a otro en EE. UU., por lo que es probable que el salario se ajuste en consecuencia.

Depende del tipo de contrato que se ofrezca. Todas las condiciones siempre se comunican al inicio del proceso.

Nos encargamos de coordinar, pagar y tramitar los visados de tus familiares directos, es decir, tu cónyuge e hijos menores de 21 años.

No es una práctica habitual, pero puede haber ocasiones en las que solo se necesite un apoyo específico y, de ser así, podríamos colaborar siguiendo ese modelo.