Folha de Pagamento e EOR
$2M economizados, zero interrupção, nenhum profissional perdido
Economia em dólares americanos em comparação com o custo de contratação de pessoal nos Estados Unidos.
Dias de interrupção durante a transição.
Dos benefícios dos funcionários preservados.
Uma empresa líder global em TI e transformação digital extinguiu suas pessoas jurídicas no México, mas precisava que sua equipe atual continuasse trabalhando sem interrupção. Isso significava encontrar um parceiro capaz de assumir integralmente as relações de trabalho por meio de serviços Payroll e Faturamento, manter os benefícios, administrar as indenizações por demissão e faturar em dólares americanos.
Assumimos a gestão da folha de pagamento de toda a equipe sediada no México.
Mantivemos inalterados o seguro, as horas extras, os bônus e os reembolsos de despesas.
Demitimos os funcionários e os recontratamos por meio do programa Fast Dolphin.
Configuramos o faturamento em USD para as operações que ainda são realizadas em moeda local.
Criamos uma estrutura replicável para futuras contratações e ajustes na força de trabalho.
A Fast Dolphin assumiu integralmente a relação de trabalho, de modo que a equipe nem percebeu a transição e o cliente não perdeu nenhum profissional, graças aos mais de 21 anos de experiência em legislação trabalhista mexicana e às pessoas jurídicas estabelecidas em todo o continente americano.
Podemos assumir a gestão da folha de pagamento de toda uma equipe já existente, sem interrupções no processamento.
As estruturas existentes, incluindo seguro, horas extras e bônus, permanecem inalteradas.
Nós gerenciamos o processo de rescisão e recontratação para que os funcionários passem a fazer parte da equipe da Fast Dolphin sem interrupções.
Podemos configurar o faturamento em dólares americanos (USD) para operações realizadas em moeda local e criar uma estrutura que você possa reutilizar para preenchimentos retroativos futuros.
Um “Employer of Record” contrata legalmente sua equipe em seu nome, cuidando da folha de pagamento, dos benefícios e da conformidade em um país onde você talvez não tenha uma entidade jurídica própria. Isso costuma ser necessário ao encerrar as atividades de uma entidade local, ao entrar em um novo mercado ou ao expandir os negócios sem abrir uma subsidiária própria. Consulte nosso serviços Payroll e Faturamento.
Yes. We can absorb an existing team’s employment relationship, including preserving compensation structures, without the professionals experiencing any interruption to their work.
Trabalhamos para preservar os benefícios existentes, incluindo seguro, horas extras e bônus, de modo que a transição passe despercebida pela equipe.
Yes. We operate established legal entities across the Americas, including Mexico, Colombia, Brazil, and other markets. Entre em contato conosco de acordo com as necessidades específicas do seu país.