USD ahorrados en comparación con el costo de contratar personal en Estados Unidos.
Días de interrupción durante la transición.
De los beneficios de los empleados preservados.
Una empresa líder mundial en TI y transformación digital eliminó sus entidades legales en México, pero necesitaba que su equipo actual siguiera trabajando sin interrupciones. Eso significaba encontrar un socio capaz de hacerse cargo de todas las relaciones laborales a través de servicios Payroll y Facturación, mantener los beneficios, gestionar las indemnizaciones por despido y facturar en dólares estadounidenses.
Nos hicimos cargo de la administración de la nómina de todo el equipo con sede en México.
Mantuvimos sin cambios el seguro, las horas extras, las bonificaciones y los reembolsos de gastos.
Despedimos a los empleados y los volvimos a contratar bajo el programa Fast Dolphin.
Configuramos la facturación en USD para las operaciones que aún se realizan en moneda local.
Creamos una estructura que se puede repetir para futuras incorporaciones y ajustes en la plantilla.
Fast Dolphin se hizo cargo por completo de la relación laboral, por lo que el equipo nunca notó la transición y el cliente no perdió ni un solo profesional, gracias a más de 21 años de experiencia en la legislación laboral mexicana y a sus entidades legales establecidas en todo el continente americano.
Podemos hacernos cargo de la administración de la nómina de todo un equipo ya existente, sin interrupciones en el proceso.
Las estructuras existentes, incluyendo los seguros, las horas extras y las bonificaciones, se mantienen tal como están.
Nos encargamos del proceso de despido y recontratación para que los empleados pasen a formar parte del personal de Fast Dolphin sin interrupciones.
Podemos configurar la facturación en dólares estadounidenses (USD) para operaciones que se realizan en moneda local y crear un marco que puedas reutilizar para futuros ajustes retrospectivos.
Un «empleador oficial» contrata legalmente a tu equipo en tu nombre y se encarga de la nómina, los beneficios y el cumplimiento normativo en un país en el que tal vez no cuentes con tu propia entidad legal. A menudo es necesario al cerrar una entidad local, al ingresar a un nuevo mercado o al expandirte sin establecer tu propia filial. Consulta nuestro servicios Payroll y Facturación.
Sí. Podemos hacernos cargo de las relaciones laborales de un equipo ya existente, lo que incluye mantener las estructuras de remuneración, sin que los profesionales sufran ninguna interrupción en su trabajo.
Trabajamos para mantener los beneficios actuales, como el seguro, las horas extras y las bonificaciones, para que la transición pase desapercibida para el equipo.
Yes. We operate established legal entities across the Americas, including Mexico, Colombia, Brazil, and other markets. Contáctanos de acuerdo con las necesidades específicas de tu país.